Trotz hoher Relevanz stagniert die betriebliche Altersversorgung in Deutschland auf einem Niveau von rund 40 Prozent bei der Entgeltumwandlung.
Die Deloitte bAV-Studie 2025 zeigt deutlich, dass der Hauptgrund für die fehlende Teilnahme erstmals die mangelnden finanziellen Möglichkeiten der Arbeitnehmer sind:
- 37 Prozent geben an, kein Geld für die bAV übrig zu haben.
- Gleichzeitig wünschen sich 82 Prozent der Beschäftigten stärkere gesetzliche Impulse zur Förderung der bAV.
(Quelle: Deloitte bAV-Studie 2025)
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Diese Entwicklungen verdeutlichen die bestehende Versorgungslücke
Viele Arbeitnehmer haben Angst, im Alter finanziell nicht ausreichend abgesichert zu sein. Um die Lücke zu schließen, bedarf es gezielter Maßnahmen, flexibler Modelle und einer besseren Kommunikation, insbesondere auch für kleine und mittlere Unternehmen, deren Beteiligungsquoten deutlich hinter denen großer Konzerne zurückbleiben.
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